被单位派驻皋兰县水源村任第一书记、驻村工作队队长后，朱延敏密切联系群众，通过不断入户访贫问苦，分析致贫原因，及时制定有针对性的帮扶措施。利用自身工作优势，为水源村适应人群积极协调办理特困人员救助供养、“低保”，申请财政奖补产业项目，申请建档立卡劳动力外出务工劳务奖补等，极大保障了贫困户的稳定脱贫。
“我觉得驻村干部要做到‘真情实干’，即：服务群众要‘真’心、‘真’情，要‘实’打‘实’地干，并且是想好认准了立马就‘干’。群众的事都是大事，一定要真正放在心上。”朱延敏说道。
朱延敏（右）入户工作
为贫困户制定有针对性的帮扶措施
年5月，刚调任皋兰县城乡居民最低生活保障中心主任不足1个月，朱延敏便被派往忠和镇任第一书记、驻村工作队队长。报到后，朱延敏的第一印象是水源村山大沟深、两山夹一沟、通了两条路。
因为当时全省正在开展“3+1”冲刺清零行动，作为皋兰县兜底保障冲刺清零行动的参与者与协调者，朱延敏不得已便向镇村请了假。等到清零行动结束，朱延敏也因为经常加班加点累倒在岗位上，医院医院输血治疗，确诊为急性胃出血。
住院一周，休养两周，足足“浪费”了三周时间。当年8月19日，朱延敏便拖着还没有完全康复的身体进驻水源村，集中全部精力开始帮扶工作。
在个别人眼中，驻村工作队员到村上工作，就是每天住到村上白天吃饭、晚上睡觉，上面有任务按要求干、没工作就四处乱转。对此，朱延敏在心里默默告诫自己，一定要用心为村民办实事，一定要把驻村工作干到问心无愧。
没想到再次到岗，年度拟脱贫人口的退出验收和脱贫监测户、边缘户的采集识别工作随即到来，时间紧、体量大、任务重，朱延敏一时不知从何下手，好在有镇村干部和大学生村官的指导帮助，工作任务顺利完成，这也让他由此树立了信心。
不懂就要弄清楚，只有主动发现问题、解决问题才是正确的思想态度。于是，朱延敏积极发扬“空杯”精神，请教镇村干部工作方法，走访贫困群众弥补短板，对照榜样先进寻找差距，联系历届工作队员借鉴经验，通过虚心学习，他的驻村工作能力和业务水平得到了很大提高，在当年年终考核中获得“优秀”等级。
驻村期间，朱延敏保持着早起晚睡的作息安排，无论冬夏早上最迟7时起床、晚上最早11时休息，目的就是想做到群众到村上办事时能及时提供服务。他始终密切联系群众，密切联系贫困户，通过不断入户访贫问苦，深入田间地头，与贫困户聊天寒暄，掌握贫困户的实际情况，了解他们的诉求愿望，分析他们的致贫原因，切实制定出翔实可行的帮扶措施。
力所能及为村民干实事
年是脱贫攻坚收官之年，为确保按时高质量打赢脱贫攻坚战，朱延敏带领工作队员紧盯贫困群众“一超过、两不愁、三保障”，紧紧围绕以增加贫困户收入为核心、以落实“一户一策”计划为抓手，集中精力聚焦“三类户”11户27人主动开展挂牌作战。入户随访坚持到户到人，加强政策宣传、听取诉求、帮办实事、疏导情绪，在全面掌握贫困户的房、病、劳动力等现状的基础上，跟进 扎实开展“3+1”冲刺清零后续行动和“5+1”专项提升行动，逐户逐人进行“过筛子”式大排查、大清底，还为建档立卡贫困户联系开展烹饪、面点技能培训班。
年以来，朱延敏为水源村5户6人协调落实特困人员救助政策，每月每人基本供养金.75元，为7户14人协助办理“低保”，做到应保尽保、应兜尽兜；为58户建档立卡户申请财政奖补产业项目55.万元。驻村期间，朱延敏还及时主动进行摸排和收集资料，为符合政策的申请落实建档立卡劳动力外出务工劳务奖补84人33.49万元。
结合年落实防止返贫致贫动态监测和帮扶机制要求，朱延敏深入分析返贫致贫风险，为多户因户因人制订“一户一策”帮扶计划。
年9月，78岁的建档立卡户宋宗文和妻子魏周兰双双生病住院，因儿子还患有智力残疾无劳动能力，家里出现临时困难。得知情况后，朱延敏帮助宋宗文申请临时救助资金元、申报“两保一孤”保险多元、申报老年人意外伤害保险余元，同时还与镇村共同动员村内企业捐款2万元。（兰州晚报）
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